Lavoro

Programma sviluppo offre servizi nelle aree:

• Servizi di orientamento al lavoro
• Servizi di intermediazione
• Servizi di formazione.

Più in particolare, l’utente potrà usufruire di:

Colloquio di assistenza di primo livello

• Colloquio di orientamento per la fornitura di informazioni sui servizi disponibili;
• Presa in carico del destinatario da parte dell’operatore del servizio.

Colloquio individuale di secondo livello

• Un colloquio per un esame approfondito delle problematiche e delle caratteristiche del destinatario, comprensivo dell’analisi delle sue esperienze, che confluisce in una scheda individuale degli ambiti di sviluppo;
• Redazione del curriculum vitae del destinatario.

Definizione del percorso

Il servizio ha come prodotto un piano di intervento personalizzato e prevede il supporto nell’individuazione di percorsi formativi e/o lavorativi e dei settori target, con particolare riferimento:

• Declinazione dei fabbisogni individuali di formazione in competenze/abilità/conoscenze;
• Networking e scouting degli enti di formazione con individuazione dei moduli formativi e loro articolazione in competenze, ore, costo, soggetto che eroga la formazione, data di inizio, data di conclusione.

Bilancio delle competenze

Consiste nella redazione della scheda individuale delle competenze, come prodotto di un percorso di analisi delle esperienze formative, professionali e sociali che consenta di individuare le competenze e gli elementi valorizzabili dal destinatario, con l’obiettivo di progettare un piano di sviluppo professionale per il raggiungimento di specifici obiettivi.

Tutoring e counselling orientativo

Il servizio consiste nelle seguenti attività:

• Orientamento ai meccanismi del mercato del lavoro e introduzione agli strumenti di ricerca di occupazione;
• Aggiornamento del curriculum vitae e predisposizione delle lettere di accompagnamento;
• Preparazione e affiancamento al colloquio anche in azienda/impresa;
• Assistenza ai destinatari e alle imprese nella fase di inserimento lavorativo.

Scouting aziendale e ricerca attiva del lavoro

Il servizio prevede l’affiancamento e il supporto al destinatario nella definizione del piano di ricerca del lavoro e, in particolare:

• l’individuazione delle opportunità professionali;
• la valutazione delle proposte di lavoro;
• l’invio delle candidature;
• il contatto e/o visita in azienda.