Apprendistato professionalizzante: a supporto delle imprese

Apprendistato professionalizzante: a supporto delle imprese

L’apprendistato professionalizzante rappresenta per le imprese un importante strumento per accrescere le competenze e le abilità del proprio capitale umano e promuovere l’occupazione giovanile. Con il nuovo Avviso della Regione Puglia “Offerta Formativa di base per i contratti di Apprendistato Professionalizzante”,  le imprese possono accedere gratuitamente alla formazione obbligatoria per le acquisizione delle competenze di base e trasversali prevista per gli apprendisti.  Per rispondere alle reali esigenze delle imprese abbiamo progettato un catalogo formativo con percorsi finalizzati all’acquisizione delle competenze chiave : sicurezza sui luoghi di lavoro, comunicazione, competenze digitali, lingua straniera, organizzazione e qualità aziendale.

Assumere con contratto di apprendistato offre alle aziende un doppio vantaggio: formazione gratuita e agevolazioni contributive. 

Se la tua impresa deve assolvere alla formazione obbligatoria per i tuoi giovani assunti con contratto di apprendistato, ti supportiamo nella presentazione delle istanze di partecipazione all’avviso, nella scelta del piano formativo per l’apprendista fino alla certificazione della  formazione svolta.

DESTINATARI DELL’AZIONE FORMATIVA

I destinatari dell’offerta formativa pubblica sono gli apprendisti assunti  dopo il 12 Settembre 2019 dalle imprese operanti in tutti i settori pubblici e privati nella Regione Puglia.

Gli apprendisti dovranno avere età compresa tra i 18 anni (17 anni, se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni, assunti con contratto di apprendistato professionalizzante, della durata di almeno 6 mesi, salvo il caso dell’apprendistato professionalizzante stagionale previsto. I contratti di apprendistato possono essere rivolti anche a lavoratori senza limiti di età, beneficiari di indennità di mobilità o di un trattamento di disoccupazione, ai fini della loro qualificazione o riqualificazione professionale.

DURATA DEGLI INTERVENTI FORMATIVI

La durata complessiva della formazione di base e trasversale è riferita all’intero periodo contrattuale e si differenzia in relazione al livello di scolarità dell’apprendista al momento dell’assunzione e il monte ore di formazione è pari a

  • 120 ore  se l’apprendista è privo di titolo, o se è in possesso di titolo di scuola secondaria di primo grado o inferiore;
  • 80 ore se l’apprendista è in possesso di qualifica professionale, o diploma di istruzione secondaria superiore che permette l’accesso all’università;
  • 40 ore se l’apprendista è in possesso di titolo di laurea, o di titoli superiori.

Per richiedere maggiori informazioni compila il form  il nostro staff ti ricontatterà  nel più breve tempo possibile

 

FORM RISERVATO ALLE IMPRESE

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